27 de 09 de 2017

¡Domina las redes sociales!

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¿Buscando el trabajo de tu vida? Te damos los tips que necesitas para que no pases vergüenzas.

Si utilizas LinkedIn para mejorar tu carrera, existen otras plataformas igual de importantes y poderosas para interactuar con jefes o empresas y así tener nuevas oportunidades. “Si no ves las redes como un medio para expandir tus círculos, no les estás sacando provecho”, dice Peg Samuel, fundadora de la agencia de publicidad Social Diva Media.

Cosmo explica cómo conseguir el trabajo de tus sueños sin tener que despegarte de tu sillón.

Los básicos. Cada app tiene sus propias reglas. Pero antes de comenzara buscar un empleo, sigue estos tres pasos.
1) Limpia tu historial borrando fotos viejas o aquellas que no quieres que tu futuro jefe vea. Usa la regla de la abuela: si al leerlo tu abuelita se sentiría mortificada, entonces bórralo.
2) Asegúrate de tener una presencia constante o al menos cubrir las cuatro principales: Instagram, Facebook, Snapchat y Twitter. Haz públicas tus páginas (si no te gustan los spammers, déjala privada. Solo recuerda aceptar solicitudes regularmente). Añade links en cada uno de tus perfiles para tu LinkedIn.
3) Jessica Miller-Merrell, fundadora del sitio Workology, recomienda que seas formal por delante y dejes el carrete por detrás. Eso quiere decir que mantengas aproximadamente 70% de tus publicaciones apropiadas para la oficina y 30% personales. “Sé lo más profesional que puedas”, dice. “Después agrega lo que te hace divertida, lo cual te ayuda a diferenciarte de los demás”.

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Instagram:
Qué tan seguido publicar: Hasta dos veces al día.
Qué publicar: Fotos de tu escritorio muy estilizado, videos de tu última animación o Boomerangs de un panel que hayas hecho. Mantén tus posts limpios con los hashtags en tu primer comentario. Cuando los añadas, utiliza algunos de influencers de tu área (por ejemplo, para cosas de moda, prueba #OOTD).
A quién seguir: Personas que quieras conocer. Eso incluye a aquellos que deseen contratarte. Búscalos usando el hashtag de la empresa más la palabra life o people.
Cómo comentar: La regla es sé sensata. “Si alguien publica solo una vez a la semana, no comentes en cada una”, dice Adrian Gransella Larssen, editor del website de empleos The Muse.
Llévalo al siguiente nivel: Tu perfil debe contener una auténtica esencia de quién eres. Usa InstaStories para personalizarla y acepta varios followers al día. No tienen que estar impecables (solo duran 24 horas), pero si no quieres preocuparte por tu privacidad, usa los ajustes para esconder tus historias de jefes potenciales.

Facebook:
Qué tan seguido publicar: Una vez al día.
Qué publicar: Utiliza el pequeño espacio en la biografía para darles a tus seguidores una perspectiva de tu experiencia. Incluye hasta cinco fotografías que resalten tu personalidad (por ejemplo, escalar o una selfie en un evento de networking). Comparte artículos relacionados con tu campo laboral.
A quién seguir: Contactos de contactos; un estudio sugiere que es más probable encontrar trabajo por medio de un conocido que a través de un amigo. Cómo comentar: “En vez de solo escribir, trata de comenzar una conversación un poco más profunda, justo como lo harías en la vida real”, afirma Larssen. “Puede ser algo tan sencillo como: ‘¡Se ve que fue un gran evento! ¿Cuál fue tu parte favorita?’”.
Llévalo al siguiente nivel: Busca opciones usando la sección de Empleos debajo de la de exploración o busca grupos relacionados a tu campo laboral (por ejemplo, relaciones públicas, marketing o enfermería). Mira tu página por medio de los ojos de un extraño con la herramienta “Ver como”.

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Twitter:
Qué tan seguido publicar: Al menos tres veces al día.
Qué publicar: Tu biografía debe incluir tu empresa, puesto y pasiones (maratones, cocina, cine, etc.) Tuitea acerca de temas de tu industria (si estás en el mundo del entretenimiento, escribe acerca de tu programa favorito). Y cuando un meme graciosísimo se haga viral, únete.
A quién seguir: “Busca usando hashtags como #RH o #Reclutamiento para identificar prospectos”, aconseja Miller-Merrell. “Muchas empresas disponen de publicaciones para buscar empleados, y al seguirlos puedes ver sus ofertas”, concluye Larssen.
Cómo comentar: Retuitear y citar a las personas que admiras puede ayudarte a encontrar trabajo. Entabla una relación con las superestrellas de Twitter respondiendo a preguntas. Puede que ganes un puesto, o por lo menos un follower.
Llévalo al siguiente nivel: Crea listas para cuentas. “Las personas se percatarán cuando lo hagas, y no tiene nada de malo si la nombras ‘Smart People’”, aconseja Janice Morris, quien trabaja en medios globales de Twitter.

¡QUE NO HACER!

- No digas algo negativo de tus antiguos jefes (sin importar lo horrible que se hayan portado).
- No publiques tus berrinches. Punto
- No envíes stickers o emojis a personas que no conoces en la vida real.
- No Publiques fotos con copas encima si estás buscando trabajo. Las #PartyPhotos están bien, pero recuerda la regla de la abuela.
- No comentes o le des like a una foto vieja de un reclutador, te ganarás el estatus de stalker si estás revisando sus posts de hace tres años.

[Por: Caitlin Carlson]

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